精耕细育促“拔节”——孝昌县思想铸魂锻造实干精兵
精耕细育促“拔节”——孝昌县思想铸魂锻造实干精兵
精耕细育促“拔节”——孝昌县思想铸魂锻造实干精兵夏日(xiàrì)里,孟宗故里活力奔涌。
深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来,孝昌县推出(tuīchū)“清仓补短+百花齐放(bǎihuāqífàng)”培育体系、“雁雏共翔”计划(jìhuà)、下沉乡镇“蹲苗”历练、“探路破局”研学行动等创新举措,提高党员干部履职本领。一批批以“敢快干”为特质的实干精兵正加速(jiāsù)成长,为提升服务效能、推动(tuīdòng)县域经济突围注入强劲动能。
“清仓”补短板,培训(péixùn)强根基
“运用大数据精准筛查社保问题线索,守护好群众的(de)‘养老钱’‘救命钱’!”今年2月,孝昌县人社局“人社政策大讲堂”上,7名年轻骨干依次(yīcì)登台,结合实战解析政策业务(yèwù)。
年轻干部丁良伟坦言:“讲解给同事听(tīng)的同时,也在倒逼自己吃透政策、用活业务(yèwù)。”
为根治干部知识弱项、能力(nénglì)短板
“‘清仓(qīngcāng)见底’补短板 +
‘百花齐放’练本领”培训(péixùn)体系
分层分类开展精准赋能(fùnéng)
各乡镇(区)、县直部门立足主责(zhǔzé)主业
紧扣“干什么学什么、缺什么(quēshénme)补什么”
开展专业化(huà)、精准化培训
自“干部(gànbù)素质提升年”行动启动以来,该县已举办各类专业化培训80余场次,覆盖(fùgài)干部5700余人次,有效促进学用转化。
思想铸魂,实践砺能。孝昌始终将思想理论武装摆在首位,围绕(wéirào)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线,聚焦党的(de)理论教育、党性锤炼、纪律规矩及履职能力四大维度设置课程(kèchéng)。常态化开展(kāizhǎn)党课1100余场,实现党员干部理论教育全覆盖,有力推动学习教育成果转化为攻坚克难(gōngjiānkènán)、服务发展的强劲动能。
通过“清仓式”精准补钙与“百花式”实践淬炼,孝昌县有效推动干部(gànbù)知识结构优化、能力短板清零、综合素养跃升,为(wèi)县域(xiànyù)高质量发展锻造了一支高素质专业化干部队伍。
老将(lǎojiàng)“传帮带”,新兵“加速跑”
在白沙镇供销社托管区,县(xiàn)供销社“老把式”鲁义民带着(zhe)年轻干部汪颖一头扎进田间,手把手传授飞防技术。
“老师(lǎoshī)领我钻大棚(dàpéng)、跑地头,农活门道摸清了,服务更得接地气!”汪颖干劲十足。鲁义民35年的经验,正成为新苗成长的沃土。
为锻造“能干事、干成事”的铁军(tiějūn),孝昌创新推出“雁雏共翔”计划,构建制度化“传帮带”体系。计划突出“精准(jīngzhǔn)匹配”,按“自愿结对(jiéduì)、组织调配、岗位适配”原则,创新“一带二”模式(móshì):一名(yīmíng)县级干部帮带一名机关年轻干部+一名乡镇基层干部。首批38名县领导担任“帮带导师”,结对74名年轻“尖兵”。
培育通过列席重要会议、攻坚重点项目、参与信访接待等10项硬任务,并定制公文写作、公务礼仪等课程,加速锻造“提笔能写、开口能讲(jiǎng)、遇事能办”的复合型人才(réncái)。帮带效应层层传导(chuándǎo),科级“师带徒”已覆盖860余名骨干(gǔgàn),形成“选苗-育苗-壮苗”全链条。
“雁雏共翔”更是(gèngshì)一场温暖的双向激励。
“从年轻人身上看到自己当年影子。手把手带,我也得当好表率。不(bù)分一线二线,都是前线!我们有责任带好他们一起(yìqǐ)拼(pīn)。”县人大常委会副主任张贵平道出导师心声。
一线练(liàn)精兵,“风雨”助“拔节”
“基层(jīcéng)是青春拔节生长的沃土,更是(gèngshì)年轻干部淬炼成长的熔炉。”季店乡的集中夜读活动中,青年干部赵梓涵的分享引发共鸣。
去年,河南小伙赵梓涵通过选调生考试来到季店乡。在乡党委书记段富章的鼓励下,他担任顺(shùn)联村党支部书记助理,一头扎进村湾建设、矛盾调解和基层党建一线,向群众学(xué)、向实践(shíjiàn)学、向先进学。如今,这位曾经的“外乡小娃娃”,已(yǐ)成为村民信赖的“自家人”。
赵梓涵的蜕变,是孝昌县将基层一线打(dǎ)造成年轻干部“练兵场”的生动缩影。该县分批选派38名县直(zhí)部门优秀年轻干部下沉乡镇“蹲苗”历练,在乡村治理、矛盾调解等急难(jínàn)任务(rènwù)中补足经验短板,厚植为民情怀。
同时,该县组织年轻干部走进全国劳模企业、民主法治示范村(shìfàncūn)和(hé)高新技术企业,在鲜活案例中(zhōng)感悟发展、解锁治理“密码”、体悟时代使命,激发“扎根孝昌、干事创业”的热情。通过举办(jǔbàn)“青春故事会”,邀请返乡创业先锋、基层实干典型(diǎnxíng)等“身边榜样”现场授课,用激荡人心的奋斗历程传递(chuándì)奉献与实干,营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。
一线淬火(cuìhuǒ),向下扎根。越来越多的年轻干部在“练兵场”上经风雨、见世面、长才干,成长为服务(fúwù)基层、建设县域的中坚力量。
“探路”开新局,破茧(pòjiǎn)促蝶变
六月的周巷,十里苗木织锦,万亩茶园如画(rúhuà)。
作为(zuòwéi)孟宗故里、苗木之乡,周巷坐拥山水灵秀、千年(qiānnián)茶香。然而(ránér),困局显现:苗木产业同质化竞争、市场波动致滞销;茶产业受气候影响减产、精深加工缺失掣肘,发展遇阻。
今年5月,孝昌选派35名乡村振兴骨干,奔赴河南濮阳西辛庄村(xīnzhuāngcūn)“取真经”。对标(duìbiāo)先进,周巷迅速锚定方向:加快建成宜居宜业和美乡村、农业产业化发展、农文旅(nóngwénlǚ)融合(rónghé)发展、党建引领基层治理“四个(sìgè)样板区”,推动全域旅游由点拓面,实现产业发展与乡村建设“双跃升”。围绕茶产业补链强链、苗木产业提档(tídàng)升级、农文旅融合发展,周巷党员干部招商足迹遍及湘粤黔浙。
当下,周巷正与浙江万抹(wànmǒ)农业发展有限公司深度洽谈(qiàtán)抹茶合作,项目落地后将实现茶“四季有产品”,面积亩产“双翻番”;携手(xiéshǒu)专业园林公司,计划依托十里苗木长廊打造乡旅产业园示范带,构建(gòujiàn)“前店后院”新格局,发展家庭园艺超市,精准对接千家万户。
一场研学,破的(de)(de)是藩篱(fānlí),谋的是产业振兴、乡村蝶变的新未来。孝昌计划每季度开展一场“探路破局、思想破冰”之旅,持续点燃干部干事创业激情。
(记者 王悦(wángyuè) 特约记者 高玉峰 通讯员 冷红云)
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夏日(xiàrì)里,孟宗故里活力奔涌。
深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来,孝昌县推出(tuīchū)“清仓补短+百花齐放(bǎihuāqífàng)”培育体系、“雁雏共翔”计划(jìhuà)、下沉乡镇“蹲苗”历练、“探路破局”研学行动等创新举措,提高党员干部履职本领。一批批以“敢快干”为特质的实干精兵正加速(jiāsù)成长,为提升服务效能、推动(tuīdòng)县域经济突围注入强劲动能。
“清仓”补短板,培训(péixùn)强根基
“运用大数据精准筛查社保问题线索,守护好群众的(de)‘养老钱’‘救命钱’!”今年2月,孝昌县人社局“人社政策大讲堂”上,7名年轻骨干依次(yīcì)登台,结合实战解析政策业务(yèwù)。
年轻干部丁良伟坦言:“讲解给同事听(tīng)的同时,也在倒逼自己吃透政策、用活业务(yèwù)。”
为根治干部知识弱项、能力(nénglì)短板
“‘清仓(qīngcāng)见底’补短板 +
‘百花齐放’练本领”培训(péixùn)体系
分层分类开展精准赋能(fùnéng)
各乡镇(区)、县直部门立足主责(zhǔzé)主业
紧扣“干什么学什么、缺什么(quēshénme)补什么”
开展专业化(huà)、精准化培训
自“干部(gànbù)素质提升年”行动启动以来,该县已举办各类专业化培训80余场次,覆盖(fùgài)干部5700余人次,有效促进学用转化。
思想铸魂,实践砺能。孝昌始终将思想理论武装摆在首位,围绕(wéirào)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线,聚焦党的(de)理论教育、党性锤炼、纪律规矩及履职能力四大维度设置课程(kèchéng)。常态化开展(kāizhǎn)党课1100余场,实现党员干部理论教育全覆盖,有力推动学习教育成果转化为攻坚克难(gōngjiānkènán)、服务发展的强劲动能。
通过“清仓式”精准补钙与“百花式”实践淬炼,孝昌县有效推动干部(gànbù)知识结构优化、能力短板清零、综合素养跃升,为(wèi)县域(xiànyù)高质量发展锻造了一支高素质专业化干部队伍。
老将(lǎojiàng)“传帮带”,新兵“加速跑”
在白沙镇供销社托管区,县(xiàn)供销社“老把式”鲁义民带着(zhe)年轻干部汪颖一头扎进田间,手把手传授飞防技术。
“老师(lǎoshī)领我钻大棚(dàpéng)、跑地头,农活门道摸清了,服务更得接地气!”汪颖干劲十足。鲁义民35年的经验,正成为新苗成长的沃土。
为锻造“能干事、干成事”的铁军(tiějūn),孝昌创新推出“雁雏共翔”计划,构建制度化“传帮带”体系。计划突出“精准(jīngzhǔn)匹配”,按“自愿结对(jiéduì)、组织调配、岗位适配”原则,创新“一带二”模式(móshì):一名(yīmíng)县级干部帮带一名机关年轻干部+一名乡镇基层干部。首批38名县领导担任“帮带导师”,结对74名年轻“尖兵”。
培育通过列席重要会议、攻坚重点项目、参与信访接待等10项硬任务,并定制公文写作、公务礼仪等课程,加速锻造“提笔能写、开口能讲(jiǎng)、遇事能办”的复合型人才(réncái)。帮带效应层层传导(chuándǎo),科级“师带徒”已覆盖860余名骨干(gǔgàn),形成“选苗-育苗-壮苗”全链条。
“雁雏共翔”更是(gèngshì)一场温暖的双向激励。
“从年轻人身上看到自己当年影子。手把手带,我也得当好表率。不(bù)分一线二线,都是前线!我们有责任带好他们一起(yìqǐ)拼(pīn)。”县人大常委会副主任张贵平道出导师心声。
一线练(liàn)精兵,“风雨”助“拔节”
“基层(jīcéng)是青春拔节生长的沃土,更是(gèngshì)年轻干部淬炼成长的熔炉。”季店乡的集中夜读活动中,青年干部赵梓涵的分享引发共鸣。
去年,河南小伙赵梓涵通过选调生考试来到季店乡。在乡党委书记段富章的鼓励下,他担任顺(shùn)联村党支部书记助理,一头扎进村湾建设、矛盾调解和基层党建一线,向群众学(xué)、向实践(shíjiàn)学、向先进学。如今,这位曾经的“外乡小娃娃”,已(yǐ)成为村民信赖的“自家人”。
赵梓涵的蜕变,是孝昌县将基层一线打(dǎ)造成年轻干部“练兵场”的生动缩影。该县分批选派38名县直(zhí)部门优秀年轻干部下沉乡镇“蹲苗”历练,在乡村治理、矛盾调解等急难(jínàn)任务(rènwù)中补足经验短板,厚植为民情怀。
同时,该县组织年轻干部走进全国劳模企业、民主法治示范村(shìfàncūn)和(hé)高新技术企业,在鲜活案例中(zhōng)感悟发展、解锁治理“密码”、体悟时代使命,激发“扎根孝昌、干事创业”的热情。通过举办(jǔbàn)“青春故事会”,邀请返乡创业先锋、基层实干典型(diǎnxíng)等“身边榜样”现场授课,用激荡人心的奋斗历程传递(chuándì)奉献与实干,营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。
一线淬火(cuìhuǒ),向下扎根。越来越多的年轻干部在“练兵场”上经风雨、见世面、长才干,成长为服务(fúwù)基层、建设县域的中坚力量。
“探路”开新局,破茧(pòjiǎn)促蝶变
六月的周巷,十里苗木织锦,万亩茶园如画(rúhuà)。
作为(zuòwéi)孟宗故里、苗木之乡,周巷坐拥山水灵秀、千年(qiānnián)茶香。然而(ránér),困局显现:苗木产业同质化竞争、市场波动致滞销;茶产业受气候影响减产、精深加工缺失掣肘,发展遇阻。
今年5月,孝昌选派35名乡村振兴骨干,奔赴河南濮阳西辛庄村(xīnzhuāngcūn)“取真经”。对标(duìbiāo)先进,周巷迅速锚定方向:加快建成宜居宜业和美乡村、农业产业化发展、农文旅(nóngwénlǚ)融合(rónghé)发展、党建引领基层治理“四个(sìgè)样板区”,推动全域旅游由点拓面,实现产业发展与乡村建设“双跃升”。围绕茶产业补链强链、苗木产业提档(tídàng)升级、农文旅融合发展,周巷党员干部招商足迹遍及湘粤黔浙。
当下,周巷正与浙江万抹(wànmǒ)农业发展有限公司深度洽谈(qiàtán)抹茶合作,项目落地后将实现茶“四季有产品”,面积亩产“双翻番”;携手(xiéshǒu)专业园林公司,计划依托十里苗木长廊打造乡旅产业园示范带,构建(gòujiàn)“前店后院”新格局,发展家庭园艺超市,精准对接千家万户。
一场研学,破的(de)(de)是藩篱(fānlí),谋的是产业振兴、乡村蝶变的新未来。孝昌计划每季度开展一场“探路破局、思想破冰”之旅,持续点燃干部干事创业激情。
(记者 王悦(wángyuè) 特约记者 高玉峰 通讯员 冷红云)
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